Veja os nove principais erros de liderança dentro de uma empresa, independente do porte

 Veja os nove principais erros de liderança dentro de uma empresa, independente do porte

Os erros de liderança são mais comuns do que se imagina, muitas vezes são cometidos porque os líderes não sabem que aquilo na verdade é errado.

O Engenheiro e sócio da Nomus, Thiago Leão, publicou um artigo no Blog Industrial listando os 9 principais erros de liderança presente nas empresas atualmente.

Como o Thiago trabalha diretamente com centenas de gestores em sua rotina, percebeu que há um padrão de erros e vícios de liderança que podem ser evitados.


A lista dos erros é:

1. Sobrecarregar a equipe

Esse erro é muito comum, já que os empreendedores buscam o maior retorno sobre o investimento da contratação. O problema é que se a empresa forçar demais pode ter um efeito reverso.

Caso um desses casos aconteça, o recomendado é reconhecer as pessoas, oferecer promoções e bônus.

2. Falta de reconhecimento

Os profissionais, ou ao menos os mais dedicados, não trabalham apenas pelo dinheiro. A pessoa dedica a maior parte do tempo para realizar determinadas tarefas da melhor forma possível.

Afinal, para que fazer um trabalho excelente se ele é visto da mesma forma que um trabalho mediano?

3. Ser chefe ao invés de líder

Os líderes da empresa não podem ser chefes que apenas mandam, controlam e exigem resultados dos seus colaboradores.

Ao invés disso, eles precisam ser líderes que vão na frente, mostram resultados, inspiram, orientam e ajudam os colaboradores da empresa.

4. Não ter controle emocional

Uma boa liderança precisa ter inteligência emocional para entender os colaboradores como seres humanos e não máquinas.

5. Não explorar os talentos naturais da equipe

Um erro na liderança comum é ignorar os talentos naturais dos colaboradores e frustrá-los fazendo com que eles trabalhem com que não têm aptidão.

É preciso fazer testes de aptidão e interesse com a equipe e identificar o que cada um tem mais naturalidade.

6. Cair nos mitos sobre liderança

Essa é a lista de mitos: https://www.nomus.com.br/blog-industrial/mitos-sobre-lideranca/

Não é raro encontrar empresas e profissionais que realmente acreditam neles.

7. Não transmitir os valores da empresa

Uma boa liderança deve praticar os valores da empresa e devem passar essa cultura para o restante da equipe.

As atitudes do líder devem refletir as convicções da indústria, para que a equipe se inspire no exemplo e tome como seus os princípios da organização.

8. Não buscar metas e resultados

Segundo um dos maiores especialistas em gestão do Brasil, Vincete Falconi, um líder deve bater metas, junto com a equipe, melhorando cada vez mais.

9. Não se capacitar

É fundamental que os líderes da equipe estejam em constante crescimento em conhecimento e experiência.

Para ver ainda mais detalhes, é recomendado acessar a lista completa no artigo do Thiago Leão, o link de acesso é: https://www.nomus.com.br/blog-industrial/erros-de-lideranca/

Outras notícias

Leave a Reply

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *